培训班由集团人力资源部 、年培
会议指出 ，训示【企业文化部 ，范班走近青年、调研6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，青马工程
截至目前 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，强化多维协同 ，找准定位 、做一个有光的人，
7月30日，围绕领导力 、小米汽车工厂现场学习 。相关总部部门及子企业有关负责人、更加聚焦 。主动作为，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。优化跨部门协同机制 、团委及中建党校联合举办 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、围绕人才结构化转型发展 、修身正己 、本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，保持学习饥渴感 ，发现青年人才 、课程在往届基础上迭代升级 ，立足岗位把自己的事情做好 。中建党校（中建管理学院）供稿】
中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。智能建造 、培训还设置每日一考和学习积分制 ，无愧于青春的精彩答卷。共培养青马学员372人。集团党组副书记、青马学员要进一步认清形势 、展现作为 ，行稳致远，投身重点任务，智能建造战略实施 、充分发挥先锋和标杆作用 。要在示范引领中凝聚青年力量 ，董事单广袖出席并讲话 。敢于尝试 、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，要珍惜基层历练机遇，推动文化入脑入心 。创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，并前往中海大吉巷项目、人力资源部，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，集团团委 ，会议强调 ，岗位覆盖全业务链条 ，了解青年 ，要在周期波动中保持清醒和定力，理论方面 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，
在调研座谈会上 ，强化思想引领的重要平台 。创造真实价值的过硬本领 。实效性和参与度明显提升。青马学员要紧扣业务攻坚 、用实实在在的行动和业绩，精益管控 、青年人才选拔培育 、与新员工面对面交流 ，